为进一步落实国企三项制度改革要求，提高集团公司干部管理工作的科学化、规范化水平，拓宽选人用人渠道，把想干事、肯干事、能干事的好干部选出来用起来，根据工作需要，经党委研究，决定通过系统内竞聘的方式选拔任用集团公司办公室副主任1名，现公告如下：
一、竞聘岗位设置
集团公司综合办公室副主任1名。
二、竞聘报名条件
（一）基本条件
思想政治：具有较高的政治素养，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，有强烈的事业心和责任感；
职业能力：具有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁从业，具有履行职位职责所必需的理论知识和专业素养；
工作能力：认真贯彻落实公司要求和会议决议，思路清晰，敢于担责，锐意进取，能够按时、保质、保量完成各项工作任务；
身体状况：身体健康，具备职位需要的身体素质。
（二）职位具体要求
1.具有大学本科及以上文化程度，集团公司本部及实际控制子公司在职员工；
2.具有累计3年以上相关领域工作经历；
3.熟悉公司行政、办公文秘等管理，了解公司主要业务发展情况；
4.具有较强的沟通表达、协调组织、综合管理、公文写作等能力，具备良好的团队合作意识。
三、竞聘上岗程序
（一）报名（2022年6月7日--6月9日）:在集团公司官网、集团公司公示栏内发布竞聘公告，报名者填写《沙巴足球(中国)股份有限公司官网综合办公室副主任竞聘报名审核表》，本人签字后送到党委办公室，电子版发至邮箱，dwb2058887@163.com。
（二）资格审核（2022年6月10日）:对报名人员严格进行资格审核和人事档案审核，合格者发放面试通知书，进入面试环节。参加竞聘人员必须为3人以上，否则，取消该岗位竞聘。
（三）面试（2022年6月13日）：面试评委由竞聘工作领导小组中5人组成。面试总成绩为100分，包括演讲和答辩。
1.报到。面试人员按规定的面试时间，于面试前20分钟凭二代身份证和面试通知书到达面试地点，进入指定的工作室签到。
2.抽签。由工作人员安排抽签，现场抽出竞聘人员的面试顺序。抽签开始时仍未到达面试候考室的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。
3.候考。按抽签顺序，面试开始前10分钟，工作人员引导预面试人员到面试候考室等候。
4.演讲和答辩。本次面试时间每人不超过20分钟，其中面试演讲时间不超过5分钟，面试答辩时间不超过15分钟。
面试演讲环节主要内容包括:
(1)个人简历;
(2)工作能力和业绩;
(3)对竞聘岗位的认识;
(4)个人能力与竞聘岗位的匹配性;
(5)针对竞聘岗位的工作设想；
(6)其他
面试答辩:答辩采取面试评委随机提问的方式，内容包括竞聘岗位的职责、相关专业知识及其它问题(时间控制在15分钟之内)。
5.评分。面试人员回答完全部问题后，评委根据其回答问题的综合情况，给出面试成绩。面试打分采取百分制计分法，成绩保留小数点后两位，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为最终成绩。
（四）成绩汇总（2022年6月13日）：党委办公室、纪检监察室、人力资源部汇总成绩，并对成绩进行公示，公示时间为1个工作日。
（五）成绩公示无异议后，竞聘领导小组将按照集团公司《中层及以上管理人员选拔任用管理办法》规定，履行相关聘用程序。
四、竞聘要求
（一）凡参加竞聘人员要提高认识，端正态度，讲团结、讲大局，对搬弄是非、犯自由主义者，取消竞聘资格。
（二）竞聘期间，严守竞岗纪律，严禁托人情，请客送礼，一经发现，取消竞聘资格。
（三）在竞聘工作过程中如遇亲属参加竞聘，工作人员应主动回避。
（四）做好保密工作。未经领导小组研究同意公布信息前，严禁任何人泄露任何竞聘、考核、考察等相关信息。
五、其他事项
1.本次系统内竞聘工作严格遵守疫情防控相关要求。
2.本公告由竞聘工作领导小组办公室负责解释。
中共沙巴足球(中国)股份有限公司官网委员会
2022年6月7日